13Aug
Většina nejúspěšnějších generálních ředitelů roku 2018 jsou ti, kteří mají inženýrské tituly a nikoli tituly MBA
V každoročním žebříčku zveřejněném v pondělí Harvard Business Review (HBR) ukázal, že nejvýkonnější Generální ředitelé po celém světě měli inženýrský titul na rozdíl od MBA zaměřeného na finance a strategii stupeň, informuje Washington Post. Je to podruhé v řadě, kdy se ukázalo, že nejvýkonnější generální ředitelé na světě mají inženýrský titul.
Pro ty nevědomé, žebříček HBR zkoumá změnu tržní kapitalizace a celkové návratnosti akcionářů, upravenou jak podle země, tak podle odvětví, během celého funkčního období generálních ředitelů v globální index S&P 1200 a přidává data, která hodnotí výkon společnosti v environmentálních, sociálních a správních otázkách během působení generálního ředitele nabít.
Podle zprávy HBR mělo 34 ze 100 nejlepších generálních ředitelů v roce 2018 inženýrský titul, ve srovnání s 32, kteří měli titul MBA, zatímco 8 nejlepších generálních ředitelů mělo oba tituly.
HBR začala sledovat otázku stupně od roku 2014. A poprvé, kdy bylo nalezeno méně MBA než inženýrů, bylo v roce 2017, kdy bylo 29 generálních ředitelů s tituly MBA a 32 s inženýrskými tituly.
Zatímco nejvyšší pozice nepatří inženýrovi, letošní průzkum měl 10 z 20 nejlepších Generální ředitelé, kteří mají inženýrský titul, včetně generálního ředitele Nvidie Jensena Huanga na druhém místě, ve srovnání se čtyřmi MBA.
Proč tedy došlo k náhlému nárůstu počtu technologických generálních ředitelů? Nejpravděpodobnějším vysvětlením je, že technologický průmysl zaznamenal v posledních letech obrovský růst. Například v roce 2014 měl seznam pouze 8 technologických generálních ředitelů, ale tento počet se v roce 2018 zvýšil na 22. Dalším důvodem může být také metodika, kterou HBR používá.
Podle Dana McGinna, hlavního redaktora HBR, společnost provedla změnu své metodiky v roce 2015, kdy přidala ESG (environmentální, sociální a správa) součástí jeho analýzy a seznam se poněkud více zaplnil evropskými společnosti.
Údaje ukazují, že evropští generální ředitelé mají více inženýrských titulů, zatímco většina amerických generálních ředitelů má tituly MBA. To by mohlo přispět k tomu, že v různých regionech existuje rozdílné vzdělání.
Držení inženýrského titulu neznamená, že jeho dovednosti nelze uplatnit v manažerských rolích. Když se HBR poprvé začala ptát na vzdělání, McGinn řekl, že mluvil s odborníky na management který řekl, že inženýrství se zaměřuje na řešení problémů, analytické dovednosti a strukturální metody myšlení.
"To má zjevné výhody, pokud provozujete I.T. společnost, ale pravděpodobně má také výhody, pokud se snažíte řešit problémy v každodenních obchodních situacích,“ řekl McGinn.
Jeffrey Sprecher, generální ředitel společnosti Intercontinental Exchange, která vlastní newyorskou burzu cenných papírů, a jeden z generálních ředitelů na letošním seznamu, má titul MBA i inženýrský titul. Ve videu, které na Facebooku zveřejnila jeho alma mater, University of Wisconsin, uvedl, že nikdy nepracoval na práci, která souvisí s jeho chemickým inženýrským titulem.
Přesto řekl, že „mě to „naučilo o řešení problémů a složitých systémech a o tom, jak věci spolu souvisí, a podnikání je opravdu jen to“.
Jiní byli toho názoru, že by mohl nastat den, kdy bychom mohli vidět více generálních ředitelů s touto minulostí a více lidí školy s těmito tituly vzhledem k tomu, že technologie a digitalizace se stávají stále důležitějšími pro každé IT, stejně jako pro non-IT společnost.
Robert Sutton, profesor manažerské vědy a inženýrství na Stanfordské univerzitě, řekl, že pro vedoucí pracovníky je stále důležitější mít nějaké znalosti o počítačové vědě.
Přečtěte si také– Top 10 webů, kde se můžete zdarma učit informatiku
"To není překvapením, protože technologie, zejména informatika, je tak důležitá," řekl. "Každá organizace, se kterou mluvím, říká, že provádí ‚digitalizaci‘."
Zatímco žebříček HBR se zaměřuje na vzdělání pouze 100 nejvýkonnějších generálních ředitelů z celého světa, údaje o vzdělání generálních ředitelů v indexech S&P 500 a Fortune 500 ukazují mírně odlišný pohled.
Výroční zpráva vytvořená společností Crist Kolder Associates pro vyhledávání výkonných pracovníků ukazuje, že 26,4 procenta z nich Generální ředitelé měli inženýrské tituly v roce 2018, což je o něco méně z 27,4 procenta v roce 2017 a 28,4 procenta v roce 2016.
Peter Crist, předseda firmy, řekl: „Je to hrozné zobecnění, ale myslím si, že správní rady se budou dívat na lidi s inženýrskými tituly a v zásadě budou předpokládat, že jsou chytří. Neustále je upozorňuji na to, že ‚pomohlo to jejich úspěchům?‘ Vypěstovali si firmu? Nezavěšujte se na rodokmeny."
Steve Mader, bývalý místopředseda vyhledávací firmy Korn Ferry, řekl, že si nevšiml velkého změna citlivosti představenstev vůči generálním ředitelům s inženýrským zázemím, i když je to otevřeně přijato.
Vztahy, které se budují během MBA programu, jsou podle něj přece jen cennější. Jakmile se však diskuse stočí k práci generálního ředitele, to, co se naučíte v obou stupních, opravdu není důležité.
"V době, kdy vybíráte výkonného ředitele, je mnohem důležitějších problémů porovnat a porovnat," řekl. "Ten titul prakticky nikdy nepřijde."