21Aug
Οι υπάλληλοι του Pinterest σχεδιάζουν α απεργία σήμερα στη 13:00 PST μετά από καταγγελίες διάκρισης από πολλούς πρώην υπαλλήλους. Σε ένα Μεσαία ανάρτηση και NY Times άρθρο, η πρώην COO Françoise Brougher είπε ότι απολύθηκε λόγω διακρίσεων λόγω φύλου και έχει καταθέσει μήνυση κατά της εταιρείας. Αυτό συμβαίνει μετά από δύο μαύρες γυναίκες υπαλλήλους του Pinterest εγκαταλείπω μετά tweeting ότι αμείβονταν ελάχιστα και αντιμετώπισαν ρατσιστικά σχόλια και αντίποινα από τους διευθυντές.
Ο Brougher έγραψε ότι οι αποφάσεις στο Pinterest λαμβάνονταν συχνά χωρίς αυτήν, στη «συνάντηση μετά τη συνάντηση» που είχε ο Διευθύνων Σύμβουλος Ben Silbermann και αρκετοί στενοί υπολοχαγοί. Ανακάλυψε επίσης ότι είχε λιγότερο ευνοϊκό πακέτο μετοχών από τους άνδρες υπαλλήλους σε παρόμοιες θέσεις. Μετά από μια έντονη συζήτηση με τον οικονομικό διευθυντή της εταιρείας, της είπαν ότι «δεν συνεργαζόταν αρκετά» και απολύθηκε. «Δύο μέρες αργότερα, μου τηλεφώνησε για να πω στην ομάδα μου ότι η αποχώρηση από το Pinterest ήταν δική μου απόφαση... Δεν επρόκειτο να πω ψέματα στην ομάδα μου και δεν υπέγραψα το NDA που μου παρουσιάστηκε», έγραψε ο Brougher.
Δεν θα έπρεπε να μοιραστώ αυτήν την ιστορία το έτος του Κυρίου μας, το 2020 - αλλά εδώ είμαστε. Είμαι στυπτηρία του Yale, της Google, του FB, στο δίκτυο WaPo Tech 202, κ.λπ.… και πρόσφατα αποφάσισα να φύγω @Pinterest, που μόλις δήλωσε ‘αλληλεγγύη με την BLM.’ Τι αστείο. 🙃1/#BelieveBlackWomen
— Ifeoma Ozoma (@IfeomaOzoma) 15 Ιουνίου 2020
Τον Ιούλιο, οι πρώην αξιωματούχοι δημόσιας πολιτικής του Pinterest, Ifeoma Ozoma και Aerica Shimizu Banks, αποχώρησαν από την εταιρεία. Η Banks είπε ότι της είπαν ψέματα κατά τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης για «ισοπέδωση, αμοιβή και προαγωγή» και ότι ο διευθυντής της έκανε απαξιωτικά σχόλια για την εθνικότητα της. Το ανθρώπινο δυναμικό αναγνώρισε τα παράπονα, αλλά είπε ότι δεν υπήρχε «κακή πρόθεση» από την πλευρά του διευθυντή. Στη συνέχεια, η εταιρεία της ανταπέδωσε με διάφορους τρόπους, εκείνη έγραψε σε ένα νήμα στο Twitter.
Η Ozoma έγραψε στο Twitter ότι αντιμετώπισε παρόμοιες μισθολογικές διακρίσεις, "δέχθηκε δοξολογία από έναν λευκό συνάδελφο" και έλαβε μια "επικίνδυνα ανεπαρκή" απάντηση από το Pinterest σχετικά με το doxxing. Στη συνέχεια, η εταιρεία ανταπέδωσε όπως έκανε με την Banks, είπε. «Τώρα, το Pinterest ισχυρίζεται ότι «ακούει και παίζει», μόλις *εβδομάδες* αφότου αντικατέστησε εμένα και μια άλλη μαύρη συνάδελφο που επίσης αποφάσισε να φύγει, με... το μαντέψατε», είπε.
Το Pinterest απάντησε στο Engadget, υποσχόμενος «ανοιχτό διάλογο» και δέσμευση για δράση, χωρίς να δώσει λεπτομέρειες σχετικά με το τι θα έκανε. «Η ηγεσία και οι εργαζόμενοι στο Pinterest έχουν κοινό στόχο να δημιουργήσουν και να ενισχύσουν μια εταιρεία για την οποία μπορούμε όλοι να είμαστε περήφανοι», δήλωσε εκπρόσωπος του Pinterest σε δήλωση. «Γνωρίζουμε ότι έχουμε πραγματική δουλειά να κάνουμε και αναγνωρίζουμε ότι είναι δουλειά μας να οικοδομήσουμε ένα ποικιλόμορφο, δίκαιο και χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον για όλους».
Εν τω μεταξύ, υπάλληλοι του Pinterest δημιούργησε μια αναφορά απαιτώντας «ένα τέλος σε όλες τις μορφές διακρίσεων και αντιποίνων στο Pinterest». Οι εργαζόμενοι είναι επίσης διοργανώνοντας μια απεργία σήμερα στη 1 μ.μ. PST και ζητώντας από τους συναδέλφους να δημοσιεύσουν μια ειδοποίηση στο Slack της εταιρείας εξηγώντας γιατί.
Απαιτούν πλήρη διαφάνεια σχετικά με τα επίπεδα προώθησης, τα πακέτα αποζημίωσης και τις μετρήσεις διατήρησης, ιδιαίτερα όταν πρόκειται για υποεκπροσωπούμενες μειονότητες. Η αναφορά απαιτεί επίσης 25 τοις εκατό γυναίκες και 8 τοις εκατό μειονότητες «μέσα σε δύο επίπεδα αναφοράς στον διευθύνοντα σύμβουλο».
Η κατάσταση δεν μοιάζει με τα προβλήματα διακρίσεων που αντιμετώπισε η Uber πίσω το 2017 μετά από καταγγελίες της μηχανικής Susan Fowler. Αυτή τη φορά στο Pinterest, ωστόσο, πολλοί υπάλληλοι έχουν θέσει το θέμα. «Θέλουμε συστημική αλλαγή ώστε να μπορούμε να παραμένουμε περήφανοι για το πού εργαζόμαστε», σύμφωνα με την αναφορά.
Ενημέρωση 14 Αυγούστου 2020 10:30 π.μ. ET: Το άρθρο έχει ενημερωθεί με δήλωση του Pinterest.