17Nov
Chaque lundi, Scott Andrews contribue Quartiers des officiers, une chronique sur les tenants et les aboutissants du leadership de guilde. Il est l'auteur de Le manuel du chef de guilde, Disponible depuis Pas de presse à amidon.
À mon avis, c'est le plus gros échec de Blizzard en matière de Ouah: le trou. L'écart entre le dernier patch de contenu majeur d'une extension et la prochaine extension est toujours beaucoup trop long. The Gap est toujours extrêmement difficile pour les guildes. The Gap tue l’élan et le moral. The Gap désintègre les rosters.
Pourquoi cela arrive-t-il à chaque fois? Honnêtement, je n’en ai aucune idée. The Gap ennuie et déçoit tout le monde, mais au moins on y est habitué. Nous n’aimons pas cela, mais nous l’attendons.
Cependant, si votre guilde n'y a jamais été confrontée auparavant, comme celle présentée dans l'e-mail ci-dessous, cela peut provoquer une sorte de panique.
Salut Scott!
Je ne suis pas un officier de ma guilde ou quoi que ce soit, je suis juste l'un des joueurs présents depuis Burning Crusade. Il faut beaucoup de temps pour qu'une guilde fonctionne, mais nous rencontrons certains problèmes et je ne sais pas comment les résoudre, alors j'ai pensé que vous auriez peut-être quelques conseils. Notre guilde est une guilde de raids de progression, mais nous ne travaillons pas très dur lors des premières mondiales ou quoi que ce soit du genre -- nous prenez notre temps et effacez le contenu dans le but de l'effacer avant le prochain niveau et la prochaine extension. dehors. Dans Burning Crusade, nous avons réussi à nettoyer Sunwell juste avant le lancement de Wrath. Dans Wrath, nous avons réussi à tuer héroïquement un roi-liche avant la sortie de Cataclysm. Ça a l’air bien, non? Bien... maintenant, nous avons rencontré un problème, et cela provoque de petits conflits au sein de la guilde.
Nous avons déjà éliminé l'héroïque Dragon Soul. Nous l'avons nettoyé et mis à la ferme depuis plus d'un mois maintenant.
C'est la première fois que nous effaçons tout le contenu actuel avant la sortie de la prochaine extension... et maintenant nous avons du mal à garder les gens présents et intéressés. Ce n'était pas un problème dans les extensions précédentes, car nous passions immédiatement d'un xpac à l'autre. Mais nous essayons de garder les raids vivants et intéressants, ce qui est difficile à faire quand vous avez l'héroïque Dragon Soul dans une ferme d'une journée. Nous aurons donc des gens qui se présenteront pour faire des raids le mardi et éliminer Dragon Soul, puis ils ne prendront pas la peine de se présenter les autres soirs. Mon chef de guilde/chef de raid a... réduit notre horaire de trois fois par semaine à deux jours par semaine, mais... tout ce qu'il semble avoir fait, c'est encourager les gens à ne se présenter que pour une nuit et à prendre le reste de la semaine.
Mon chef de guilde recrute donc en masse, ce qui résout le problème du remplissage des raids, mais cela signifie également que nous pourrions avoir une surabondance de nouvelles personnes lorsque Mists sera enfin déployé... Pour l'instant, notre deuxième journée est consacrée à effacer les succès que nous n'avons pas obtenus des niveaux de raid précédents, mais cela ne peut retenir l'intérêt que pendant un certain temps -- à terme, tous les membres de la guilde auront tous les droits. réalisations. Que sommes-nous censés faire alors? ...
Deathwing est mort et je m'ennuie
Bonjour, DDAIB. Comme vous pouvez le deviner, nous sommes nombreux à être dans le même bateau. Brumes n'a même pas de date de sortie pour nous indiquer quand le Gap actuel prendra fin. En tant que non-officier, vous n'avez pas beaucoup de contrôle sur ce que fait ou ne fait pas votre guilde pendant cette période. Cependant, vous pouvez parler de la situation à vos officiers – et, espérons-le, les diriger vers cette chronique !
En fait, j'ai écrit un chronique sur cette accalmie lors du dernier Écart entre Colère et Cataclysme. Il propose des conseils de recrutement et des stratégies pour gérer le manque de contenu.
La communication est la meilleure solution
En relisant cette chronique, je pense que le conseil le plus important que j'ai donné est de communiquer avec vos joueurs. Parlez de la façon dont cette baisse des raids est attendue. C’est une étape malheureuse mais (apparemment) inévitable du cycle d’expansion. Rassurez vos membres sur le fait que la guilde continuera quoi qu’il arrive.
Ensuite, découvrez ce que vos joueurs ont réellement vouloir à faire pendant le Gap. Ne forcez pas les gens à faire des choses. Si les gens veulent simplement faire une pause dans leurs raids, alors laissez-les faire. Cela aidera à prévenir l’épuisement professionnel plus tard. Réduisez vos événements en fonction du désir de la majorité.
Essayez cependant au minimum de proposer un raid optionnel par semaine. Laissez les participants voter sur ce qu'ils veulent organiser, qu'il s'agisse de Dragon Soul pour l'équipement ou de raids plus anciens pour les succès et les objets de transmogrification. Même si vous faites simplement appel à des personnages alternatifs dans une course Raid Finder ou si vous vous attaquez à des champs de bataille classés, faites-le. quelque chose en tant que guilde.
Si les gens sont prêts à abandonner parce qu'ils avoir faire des raids trois soirs par semaine, qu'il en soit ainsi. À ce stade, vous risquez davantage de perdre des gens en les forçant à faire un raid plutôt qu'en les forçant. pas faire un raid.
Ne sur-recrutez pas
Lorsque la fréquentation chute considérablement, la tentation est de recruter jusqu'à ce que vous retrouviez un excédent confortable de raiders. Cependant, je pense qu’il y a ici quelques inconvénients assez importants. Premièrement, vous l'avez déjà souligné: vous aurez trop de raiders une fois que tout le monde sera revenu dans le rythme après la Brumes libérer. Alors, qui obtient priorité des emplacements, les raiders de confiance qui ont fait une pause ou les nouvelles recrues qui n'ont pas eu l'occasion de prouver leur loyauté? C'est une énigme.
L'autre problème est que certaines de ces nouvelles recrues peuvent être moins compétentes que les personnes qu'elles remplacent ou qu'elles peuvent simplement s'opposer à certains de vos raiders. Avec chaque nouvelle personne que vous recrutez, vous donnez à vos raiders une autre excuse pour ne pas participer.
Comme dans la plupart des aspects du Gap, c'est une situation dans laquelle les officiers ne peuvent tout simplement pas gagner. Quoi que vous fassiez, quelqu’un en sera mécontent.
Parler de Brumes
L’une des clés de votre stratégie de communication doit être de garder les gens tournés vers l’avenir. Expliquez le plan de votre guilde pour Brumes pour enthousiasmer les gens à propos de la nouvelle extension. Parlez des classes/spécifications que les gens veulent jouer. Pour les membres qui envisagent de changer, cela peut les maintenir intéressés en améliorant/préparant leurs alts ou en apprenant des spécifications.
Plus important encore, cela permet à vos raiders de savoir que ce n'est pas parce que vous réduisez vos raids maintenant que vous n'avez pas l'intention de frapper. Brumes difficile une fois que les gens atteignent 90 ans. Discutez des nouveaux patrons sur vos forums au fur et à mesure qu'ils sont testés. Mieux encore, incitez les gens à participer à la version bêta et testez-les vous-même. Faites de votre mieux pour susciter l'enthousiasme des gens face à tous les défis auxquels votre guilde sera confrontée dans la prochaine extension.
Quoi que vous fassiez, ne laissez pas Gap vous déranger. Quand Brumes arrive dans les royaumes en direct, vous oublierez tous cette période décevante Ouahl'histoire. Malheureusement, si l’histoire est un indicateur, Blizzard le sera aussi…
/salute
Quartiers des officiers maintient les dirigeants de votre guilde sur la bonne voie pour faire face à des situations délicates telles que des membres sont devenus des braconniers ou le retour d'un ancien chef de guilde et j'attends avec impatience ce dont les guildes ont besoin dans Mists of Pandaria. Envoyez vos propres questions et suggestions concernant la guilde à [email protected].