5Oct
Nabídka Intelu podporovat diverzitu společnosti jde do opozice... a některé z nich jsou obzvláště kruté. CEO Brian Krzanich řekl hostům na technologické konferenci, že se jí dostalo jistého nepřátelství, včetně „trochu odporu“ zevnitř společnosti. Dokonce se objevily hrozby vůči vedoucím pracovníkům - ano, společnosti, která to je snaží bojovat s obtěžováním snáší nějaké vlastní obtěžování. Není jisté, jak vážné jsou tyto hrozby, ale lze s jistotou říci, že to nebyly zdvořilé stížnosti.
Pokud se zeptáte Krzanicha, rozruch pochází z běžného nesprávného vnímání toho, jak funguje rozmanitost. Společnost zaměstnává více žen, Afroameričanů a Hispánců navíc lidé z dobře zastoupených skupin, říká, ne místo nich. Jinými slovy, odmítá myšlenku, že nedostanete práci v Intelu jednoduše proto, že jste běloch – jde o to zahrnout lidi, kteří by jinak nevlezli do dveří. Dodává, že problémy jsou také rozdíly v odměňování a že příští zpráva Intelu o diverzitě by měla tyto nesrovnalosti zdůraznit.
Komentáře pravděpodobně neuklidní ty kritiky, kteří považují iniciativy v oblasti diverzity za hrozbu pro své živobytí a status quo. Ukazují však, že technologický průmysl není úlová mysl představující jednotnou frontu. Zatímco mnoho společností se k tomu veřejně zavázalo
zlepšení jejich kulturní rozmanitosti, někteří jejich zaměstnanci se změn bojí stejně jako kdokoli jiný.